为贯彻落实教育部资助育人工作要求，进一步提高员工资助精准度，将解决思想问题与解决实际问题相结合，公司在寒假期间开展了困难员工家访工作，送上公司和公司的慰问与祝福。
本次家访对象主要为2023-2024学年家庭经济困难信息库的员工，同时兼顾了心理、学业、就业等各类困难员工。公司全体政工干部以线上线下相结合的方式开展了家访工作，覆盖了全院30%以上的困难员工。针对不同困难群体，辅导员老师们分层次梳理，因人施策，与家长携手制定精细化帮扶方案，在线上沟通中了解员工在家状态和学习安排，鼓励员工主动分担家务、参与铲雪除冰等志愿服务，在劳动中体会收获和成长。
实地走访期间，公司辅导员蔡长兴、周豪义、刘馨蕊和杨柳青青老师前往困难员工家中，送去温暖和关怀。老师们向家长详细地介绍了公司“奖、贷、助、补、减”五位一体员工资助体系，鼓励员工学好专业知识，提升综合素质，以优异的成绩回报家庭、回馈社会。同时，老师们就家长关心的员工在校发展与适应的问题进行了解答，肯定了员工的在校表现，并与家长解答了公司人才培养、专业发展的困惑，希望员工能抓住寒假契机，注重自我提升，实现全方面发展。
公司高度重视员工资助育人工作，精心制定寒假家访工作方案，与困难员工家庭充分沟通、坦诚交流，有效衔接了对困难员工的精准帮扶，增强了育人实效。接下来，公司将进一步扎实践行“以员工为本”的育人理念，做到围绕员工、关照员工、服务员工，做员工的知心人、热心人、引路人，加强家校联动，为员工成长成才提供全方位支持。
（文：蔡长兴 图：刘馨蕊 审核：徐小波）